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一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱：華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營有限公司（簡稱：陸港資本）

2、英文名稱:Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.

3、公司住所：山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)東渠路西二巷6號嘉名國際C座15層

4、經(jīng)營范圍：以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理（經(jīng)在中國證券投資基金協(xié)會完成備案后方可從事經(jīng)營活動）；物流信息咨詢；進(jìn)出口業(yè)務(wù)；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；受托對公募基金進(jìn)行管理基金服務(wù)業(yè)務(wù)；企業(yè)管理；企業(yè)征信業(yè)務(wù)；非融資性擔(dān)保服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；會議服務(wù)。

公司為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)有限公司全資子公司，于2021年3月12日注冊成立，注冊資本人民幣50億元。下設(shè)4戶直屬控股公司：山西企業(yè)再擔(dān)保有限公司、前海晉商國際融資租賃（深圳）有限公司、山西祥安保險代理有限公司、香港華遠(yuǎn)陸港投資有限公司。設(shè)立管理部門6個：黨群工作部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)管理部、組織人事部、風(fēng)控合規(guī)部、經(jīng)營投資部。

二、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

截止2022年12月31日，公司資產(chǎn)總額611,106.14萬元，負(fù)債總60,752.44萬元，所有者權(quán)益總額550,353.70萬元。2022年公司營業(yè)總收入16,943.56萬元，營業(yè)總成本8,275.22萬元，期間費(fèi)用未超出年度預(yù)算，利潤總額34,562.19萬元，完成預(yù)算的103.17%。

三、企業(yè)高級管理人員及員工薪酬情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

備注：1、稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、績效薪（稅后）；

2、張濤薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、績效薪（稅后）、2020年績效薪。

2、全體在崗職工人均工資97153.96元/年。

四、董事會研究通過的重大事項(xiàng)

2022年全年召開18次董事會，研究通過68項(xiàng)重大事項(xiàng)，涉及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、財(cái)務(wù)性投資、固收類投資、制定公司制度、大額資金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、企業(yè)責(zé)任

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

緊密圍繞“155689”發(fā)展戰(zhàn)略，打造陸港集團(tuán)物流產(chǎn)業(yè)投融資中心和資本運(yùn)營平臺，深刻領(lǐng)會集團(tuán)賦予陸港資本“挖掘金融牌照資源潛能，加快構(gòu)建具有陸港特色的供應(yīng)鏈金融平臺”的職責(zé)使命，全力當(dāng)好集團(tuán)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的金融“助推器”。

2、安全責(zé)任

2022年以來，華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營有限公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，堅(jiān)守安全紅線和底線，全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理，以疫情防控工作、值班管理、辦公室消防安全、交通安全為重點(diǎn)，第一時間傳達(dá)省安委辦及華遠(yuǎn)國際陸港集團(tuán)有限公司安全會議精神，經(jīng)常性開展安全教育與隱患排查，豐富安全培訓(xùn)教育形式，組織開展火災(zāi)逃生演練，組織全員進(jìn)行消防安全專題考試，多種方式宣傳普及各種安全知識，實(shí)現(xiàn)安全事故零發(fā)生，為公司的發(fā)展提供了良好的安全環(huán)境，結(jié)合辦公室職場人員工作特點(diǎn)，特色性開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，使安全管理深入人心。2022年公司全級次無安全責(zé)任事故發(fā)生。

3、環(huán)境責(zé)任

2022年，華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營有限公司堅(jiān)持以統(tǒng)籌人與自然全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo)，以節(jié)能減排為主線，堅(jiān)持“污染防治與生態(tài)保護(hù)并重”，“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的原則，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，切實(shí)維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。著力推行節(jié)能降耗辦公，在公司推廣無紙化辦公，公文盡量雙面打印以節(jié)約紙張，通知員工做到隨手關(guān)燈，安管人員每晩下班對辦公場所電源進(jìn)行檢查，倡導(dǎo)員工節(jié)約用水、用電，加強(qiáng)公務(wù)用車能耗管理，減少對環(huán)境的污染，使“綠色辦公”深入人心。

4、社會責(zé)任

（1）員工情況

職工總數(shù)：截至2022年末，公司本部及所屬子公司共有職工153人，其中在冊職工144人，勞務(wù)派遣等其他用工形式9人。

（2）勞動保障

公司嚴(yán)格按照《勞動法》《勞動合同法》等法律法規(guī)，與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同。依法建立和完善勞動合同管理規(guī)章制度，保障職工依法享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

（3）社會保險和福利

公司本部及所屬子公司均按照《社會保險法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會保險并按時足額繳納社保費(fèi)用。

（4）職工權(quán)益保障情況

2022年，公司本部及所屬子公司新簽勞動合同14份、續(xù)簽勞動合同15份。

（5）人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

2022年全年，為了完善職業(yè)發(fā)展體系，加速青年人才培養(yǎng)與成長，依托內(nèi)外部培訓(xùn)資源，全年開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)6次（24課時），全面完成在崗職工培訓(xùn)人數(shù)60名，培訓(xùn)合格率100%。全年累計(jì)舉辦各類培訓(xùn)61場次，參與1510人次。全年組織參加技能類考試4次，參與115人次，通過率為92.17%，進(jìn)一步提高了在崗職工的崗位技能和綜合素質(zhì)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

1.思想政治引領(lǐng)力持續(xù)增強(qiáng)。公司黨委緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的二十大這條主線開展工作，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，嚴(yán)格執(zhí)行每周一次集中學(xué)習(xí)，共開展中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集中學(xué)習(xí)、各類研討宣講共計(jì)40余次。

2.落實(shí)兩個責(zé)任，履行一崗雙責(zé)。公司黨委堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同黨的建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展工作同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核，專題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作會議10余次，開展內(nèi)控專項(xiàng)監(jiān)督檢查3輪。

3.黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。推動2個支部配齊支部委員、1戶子公司黨支部換屆，2戶子公司團(tuán)支部換屆，協(xié)助1戶子公司成立工會、團(tuán)支部；修訂完善規(guī)章制度21項(xiàng)，現(xiàn)累計(jì)出臺5大類92項(xiàng)，起草整理監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常用文書格式28種。

4.清廉國企建設(shè)不斷深化。通過實(shí)施學(xué)思重廉、制度筑廉、監(jiān)督護(hù)廉、隊(duì)伍守廉、思想固廉、陣地倡廉“六廉”工程，全面建設(shè)清廉國企，開展了參觀武鄉(xiāng)紅色教育基地、省黨風(fēng)廉政教育基地，“崇廉倡廉促廉 共建清廉陸港”主題知識競賽等各項(xiàng)清廉活動。

七、全年工會情況概述

2022年3月召開了第一屆第一次職代會，依法依規(guī)選舉產(chǎn)生了職工董事，建立了職工董事制度，簽訂了《2022年集體合同》《2022年女職工專項(xiàng)集體合同》《2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》。公司直屬控股公司4個，其中已建基層工會3個，工會會員150余人，工會入會率達(dá)到100%。